Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей. Как удерживаются алименты


Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году: порядок удержания

Любой отец, бросивший семью, обязан материально помогать своим несовершеннолетним детям.

А для этого законодательством предусмотрены обязательные выплаты – алименты, которые отец ребенка должен регулярно выплачивать ему.

Как удерживаются алименты из заработной платы, в каком размере?

Какие документы нужны для того, чтобы оформить эту обязательную помощь?

Каким нормативным документом регулируется процесс удержания алиментов?

Вопросы касательно выплат алиментов регулируются несколькими нормативными документами:

  1. Семейный кодекс, глава 13. В ней описываются алиментные обязательства родителей перед детьми. Это общая информация, но это база, на которую опираются другие законодательные акты.
  2. Федеральный закон № 229 с новыми правилами удержания от 05.12.2017 «Об исполнительном производстве». В 11 главе этого закона описывается порядок взыскания алиментов, размер удержаний из зарплаты и др.
  3. Постановление правительства №841 с редакцией от 09.04.2015. В этом документе перечисляются виды дохода, зарплаты, из которой производятся отчисления алиментов на детей.

Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы?

Процедура удержания денежного взыскания начинается с того, что на адрес предприятия, где работает алиментоплательщик, приходит документ.

Это может быть исполнительный лист (судебный приказ) или же добровольное соглашение, заверенное у нотариуса. Только на основании этих документов работник бухгалтерии имеет право начать процедуру удержания выплат из зарплаты работника.

При этом никакого приказа от директора предприятия или заявления работника не требуется. Выплаты начинают взыскиваться сразу, как только один из вышеперечисленных документов попадет в бухгалтерию.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Когда документ (исполнительный лист или добровольное соглашение) будет предъявлен бухгалтеру предприятия, тот должен:

  1. В течение 3 дней после начисления зарплаты удержать алименты с работника, согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ.
  2. Удержать с работника алименты в размере не больше 50% от зарплаты работника, даже если есть несколько исполнительных документов. В некоторых случаях (смерть кормильца, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи с преступлением), согласно п. 3 ст. 99 ФЗ №229 размер удержания может составлять до 70% от зарплаты работника. Удержание алиментов на 1 ребенка составляет 25% от зарплаты, ну двух детей — 33%, на 3 детей и больше — 50%.
  3. Начистить алименты из суммы, оставшейся после уплаты налогов.
  4. Начислить алименты строго в той форме, что указана в соглашении или исполнительном листе (% от зарплаты, твердая сумма).
  5. Производить выплаты ежемесячно (по исполнительному листу) или в том порядке, что указан в соглашении сторон (ежеквартально, ежегодно и др.).
  6. Проводить индексацию алиментов, если средства начисляются в твердой сумме.

Если бухгалтер предприятия уклоняется от процедуры начисления алиментов, делает ошибки касательно процента алиментов и другие, то и он, и директор предприятия в этом случае несут ответственность перед законом (административную, уголовную).

Нотариально заверенное алиментное соглашение может быть передано в бухгалтерию предприятия, на котором работает алиментоплательщик, самим работником, взыскателем средств или судебным приставом.

Заявление на добровольное удержание алиментов: что говорит закон?

Согласно ст. 109 № 223 РФ Семейного кодекса РФ с ред. от 29.12.2017 администрация предприятия, где работает алиментоплательщик, имеет право удерживать алименты только на основании письменного соглашения, исполнительного листа.

При этом ничего в заявлении об удержании алиментов из заработной платы не говорится.

Это значит, что на основании добровольного заявления бухгалтер предприятия не должен начислять алименты.

Нововведения

В 2017 году закон № 229 был изменен. Согласно ему если раньше удерживать алименты бухгалтер мог, исключительно имея на руках оригинал исполнительного документа, то теперь допустима и заверенная копия.

Каждый лист документа должен быть пронумерован, а страницы скреплены. На обратной стороне последнего листа исполнительного документа судебный пристав должен поставить отметку о том, что копия документа была снята с оригинала. Обязательно нужно поставить отметку «Верно», указать свою должность, поставить подпись, дату, печать отдела судебных приставов.

Оригинал исполнительного листа по закону должен находиться у получателя алиментов. С оригиналом получатель взысканий тоже имеет право обратиться в организацию, где работает алиментоплательщик.

После того как оригинал будет передан в бухгалтерию, документ будет там храниться до тех пор, пока с алиментоплательщика перестанут удерживать алименты, он уволится либо же взыскатель отзовет заявление об удержании алиментов, либо бухгалтерия получит от судебного пристава постановление о прекращении исполнительного производства.

Обратите внимание, что по старому закону основанием для возврата исполнительного листа было только увольнение работника.

Также новым законом установлен срок возврата исполнительного листа – не позже 1 рабочего дня с момента получения законного основания для возвращения документа.

С каких доходов могут и не могут удерживаться алименты?

Денежные взыскания могут удерживаться с заработной платы по основному или дополнительному месту работы, с гонораров работников культуры, искусства, СМИ, надбавок за мастерство, выслугу лет, выплат за особые условия труда, премии и вознаграждения, выплат за сверхурочную работу, больничных.

Запрещено высчитывать алименты из пособия по беременности, командировочных выплат, материальной помощи в связи со стихийными бедствиями, свадьбой, рождением ребенка, похоронами, а также из компенсации при переводе работника на работу в другую местность.

Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

Согласно ФЗ № 229 ст. 9 лицо, предоставляющее исполнительный лист, должен представить в бухгалтерию и свое заявление (если подает решение суда судебный пристав, то вызывается работник и пишет заявление).

В заявлении он не пишет о том, что просит взыскать с плательщика деньги на выплату алиментов. В этом документе он указывает банковские реквизиты получателя алиментов или адрес, по которому нужно переводить средства почтовым переводом.

Также в заявлении нужно указать Ф. И. О., паспортные данные алиментоплательщика, его ИНН, а также юридический адрес предприятия, где работает человек.

При получении исполнительного листа бухгалтер, ответственный за выплату алиментов, должен зарегистрировать документ в специальном журнале, заполнить и отправить корешок судебному приставу, а также ознакомить работника под расписку с содержанием исполнительного листа.

Постановление суда должно храниться в сейфе бухгалтерии, поскольку это документ строгой отчетности.

Сумма алиментов просчитывается уже после того, как из общей суммы (зарплата «грязными») был вычтен НДФЛ (подоходный налог).

Оформление и получение справки об алиментах

Справку об алиментах часто запрашивают органы социальной защиты населения после подачи соответствующего заявления женщины, самостоятельно воспитывающей детей, с просьбой получения какой-либо государственной помощи – субсидии, льгот, пособия.

Имея на руках такую справку, государственные органы рассчитывают суммарный доход семьи, чтобы определить среднемесячный доход на 1 члена семьи.

Получить справку об удержании алиментов и их размере можно на том предприятии, где работает алиментоплательщик. Для этого получатель алиментов (его представитель) должен обратиться в бухгалтерию предприятия с соответствующей просьбой.

Если бывший муж работает на частного предпринимателя, тогда он или его бывшая супруга имеет право взять справку 2 НДФЛ.

В справке о получении алиментов должна быть указана такая информация: Ф. И. О. алиментоплательщика, сколько денег начислено, сколько было взято НДФЛ, какая сумма алиментов выплачивается помесячно (по датам). Также в конце должен быть указан среднемесячный заработок работника.

Справка обязательно должна быть подкреплена подписями директора и главного бухгалтера, на документе должна стоять печать организации.

Контроль за удержанием алиментов

Если у работника повышается зарплата, то это должно положительно отразиться и на размере алиментов. Если бухгалтер предприятия не делает изменений, то ему грозит административное наказание.

Работу касательно исполнения судебного приказа по выплате алиментов систематически контролирует судебный пристав.

Если получатель алиментов попросит судебного пристава проверить правильность и своевременность удержаний, то он обязательно должен сделать это.

В остальных случаях пристав проводит проверку раз в квартал.

Удержание алиментов с заработной платы в 2018 году происходит только при предъявлении в организацию, где работает плательщик алиментов, исполнительного листа или добровольного соглашения.

Заявление работника с просьбой о взыскании алиментов не является основанием для удержания взысканий.

Алименты из зарплаты могут начисляться либо в твердой денежной сумме, либо в процентах. Алименты удерживаются только после того, как будет удержан НДФЛ.

Видео: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Похожие статьи:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

  • Предыдущая записьКакой процент от зарплаты идет на алименты?
  • Следующая записьКуда обращаться и подавать на алименты?

semeinoe-pravo.net

с каких доходов можно и нельзя взыскать

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

alimentyhelp.ru

Как удерживаются алименты из заработной платы: обязанности, сроки

Последние изменения: Май 2018

Процесс назначения и удержания алиментов регулируется сразу несколькими сферами законодательства: Трудовым, Гражданским Кодексами и законами об исполнительном производстве. Порядок, как удерживаются алименты из заработной платы при наличии официального трудоустройства, требует предварительного оформления исполнительного документа, дающего основание для расчетов и отчислений.

Основанием для выплаты алиментов может стать воля самого плательщика, либо судебный документ (решение или приказ), переданный далее на исполнение.

Основания для удержания

Если между родителями ребенка достигнуто единое мнение относительно суммы, сроков, периодичности выплат, заключается соглашение с последующим нотариальным заверением.

В дальнейшем, подписанное мировое соглашение станет основанием для проведения отчислений в следующих формах:

  • Определенный процент от дохода.
  • Регулярно выплачиваемая фиксированная сумма.
  • Однократная денежная выплата.
  • Оформление имущества в пользу несовершеннолетнего в счет уплаты алиментов.
  • Другие варианты помощи, согласованные между отцом и матерью ребенка.
Достигнуть компромисса, устраивающего обе стороны, довольно сложно. Более часто родитель, на чьем попечении остался малыш, обращается в суд с требованием определить размер и дать предписание взыскать с плательщика алименты в рамках приказного или искового производства.

По упрощенной схеме получения исполнительного документа родитель подает заявление о выдаче судебного приказа, с решением суда назначить выплату согласно общепринятому порядку определения алиментов в доле от заработка в зависимости от количества детей. Приказ является одновременно и исполнительным документом, на основании которого будут взысканы средства на содержание. Производство не требует приглашения сторон на процесс и заслушивание позиций на заседаниях, а решение выносят, исходя из представленных истцом документов, руководствуясь общими гражданскими нормами в отношении алиментоплательщиков.

При намерении взыскать алименты в твердой денежной сумме, когда определение доли дохода невозможно или ущемляет интересы малыша, в суд обращаются в рамках искового производства. Подача иска влечет необходимость проведения детального разбирательства, с вызовом ответчика повесткой, представление доказательной базы с обеих сторон. Исходя из положения сторон, суд принимает решение, которое далее становится основанием для издания исполнительного листа. Для удержания алиментов в таком случае бухгалтерия работодателя, судебный пристав, сам плательщик будет руководствоваться требованиями исполнительного документа.

Кто подает?

Наличие исполнительного листа или иного документа, дающего право требования денежных выплат, само по себе не ведет к началу отчислений в пользу несовершеннолетнего.

В процессе организации перечислений могут быть вовлечены следующие стороны:

  • Получатель (законный представитель малыша) самостоятельно передает исполнительный лист.
  • Судебный пристав, принимая документ на исполнение, организует взаимодействие с предприятием, трудоустроившим плательщика, направляя исполнительный лист в бухгалтерию.
  • При наличии мирового соглашения, алиментоплательщик вправе самостоятельно обратиться к бухгалтеру, ответственному за произведение начислений трудового дохода, с заявлением, в котором указывает реквизиты перечислений, информацию о получателе, размер, периодичность и способ расчета платежей.

Основные положения по удержанию

Получая на исполнение документ о назначении алиментов, бухгалтер предприятия руководствуется основными законодательными актами в отношении алиментных выплат:

  1. ПП №841, принятым 18.07.1996г., в котором перечислены статьи доходов, подлежащих учеты при определении и выплате алиментов.
  2. ФЗ №229, регулирующий основные действия по исполнению судебных решений.
  3. Методическими рекомендациями об исполнении, разработанными и утвержденными Письмом ФССП № 01-16 от 19.06.2012 года.

Чтобы организовать отчисления, бухгалтер должен получить один из следующих документов:

  • соглашение между родителями, заверенное нотариально;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Только данные документы дают право на удержание из заработной платы алиментов. Получение работодателем документальных основание возлагает на последнего обязанность по своевременному и полному исполнению. Отчисления могут быть организованы в виде выдачи наличных, либо дистанционным способом (почтовым отправлением, переводом на счет или карту банка). Сопутствующие издержки полностью компенсируются из личных средств плательщика.

Этапы удержания

Процесс, как удерживают и перечисляют платежи в пользу несовершеннолетнего, представлен следующей последовательностью действий бухгалтерии:

  1. Вычисление дохода за месяц (помимо заработной платы учитываются дополнительные премии, доплаты, надбавки).
  2. Вычет налоговых отчислений по НДФЛ.
  3. Расчет текущего алиментного платежа согласно полученному исполнительному документу.
  4. Перечисление заработной платы после удержания суммы алиментов и отчисления в пользу ребенка происходят одномоментно. Допускается расхождение в датах не более 3 дней.

Читайте дополнительно: когда перечислять алименты с отпускных.

После передачи документа на исполнение, бухгалтер и администрация работодателя отвечают за полноту, правильность и своевременность отчислений. Функция контроля за исполнением обязательств плательщика возложена на судебного пристава, инициировавшего исполнительное производство. С его стороны возможны периодические запросы информации о сотруднике, его доходах, деталей расчета и перечислений.

Действия бухгалтера

Главная задача бухгалтерии – правильно определить и выплатить положенную сумму по реквизитам, указанным в исполнительном документе. На процедуру выплаты средств в пользу ребенка по закону отводится не более 3 дней с момента перечисления заработной платы работнику. Однако, чаще, данные платежи идут одновременно, исключая риск задержки и предъявления претензий и неустойки со стороны получателя.

Определять размер удержания будут только после того, как будут произведены все необходимые отчисления в бюджет, связанные с заработком человека (взносы в пользу СоцСтраха, подоходный налог).

Применение налоговых вычетов уменьшает размер отчислений по НДФЛ, а в случае получения вычета сотрудником в виде денежных средств, последние не включаются в расчетную базу для исчисления алиментов.

Не всегда удается вовремя передать исполнительный лист в бухгалтерию. В случае образования технический задержки, связанной с пересылкой бумаг, бухгалтерия рассчитывает для удержания алименты с учетом задолженности, отталкиваясь от сумм дохода, полученных за прошедший период.

Следует учитывать, что на алиментные просроченные удержания распространяется общий срок исковой давности, применяемый по законодательству России – т.е. взыскать за прошедший период можно не более, чем в пределах трех лет. При расчете текущего платежа и погашения образовавшейся задолженности, бухгалтер исходит из максимально допустимого размера вычета из дохода гражданина – не более 70%.

Чтобы избежать расхождений, алиментная доля удерживается из основной части зарплаты и аванса сотрудника, особенно, если его величина сравнительно большая.

Особенности расчета

Не всегда заработок человека состоит исключительно из заработной платы и аванса. Между тем, закон требует взыскания алиментов из множества других статей дохода.

При расчете суммы алиментов исходят из следующих видов поступлений:

  • Если работа оплачивается сдельно, выплаты на содержание малыша определяют из сумы комиссионного вознаграждения, платежей согласно договору о выполнении определенных видов работ, авторского вознаграждения.
  • Если заработок определяется в виде фиксированной величины, расчетной базой станет оклад.
  • Дополнительно учитывают доход в виде доплаты, надбавки (по замещению, работе внеурочно, по выслуге лет).
  • Удерживают определенную величину от регулярно выплачиваемой премии.
  • При расчетах с работником в натуральном выражении, удержание происходит согласно сложившейся рыночной цене, примененной к определенной доле от заработанного.
В случае временной нетрудоспособности работника, на ребенка перечисляют долю от выплачиваемого в период болезни пособия. См. Алименты с больничного листа.

Исключения составляют следующие статьи дохода:

  1. Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
  2. Премия, выплаченная единственный раз.
  3. Пособие при увольнении работника.
  4. Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
  5. Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
  6. Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
  7. Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Насчитать алименты за неполученную заработную плату невозможно. Бухгалтерия исходит из конкретных сумм, которые уплачиваются работнику за его труд. При уходе в неоплачиваемый отпуск, алиментные удержания не производят т.к. фактически удерживать выплаты не с чего.

Организация отчислений силами работодателя выгодно всем вовлеченным сторонам: плательщик получает возможность возложить ответственность за правильность алиментных платежей на своего работодателя, а получателю проще контролировать доходы и верность вычислений.

Фактически, в период трудоустройства, за исполнение законных обязанностей алиментоплательщиком будет отвечать трудоустроившее предприятие.

Исчисление платежей на ребенка – довольно трудоемкая процедура, так как требует учета всех поступлений работника, в отличие от получателя и плательщика алиментов, исполнителю в лице бухгалтерии организации подобная ответственность нежелательна. В результате при новом трудоустройстве работник может столкнуться с проблемой официального оформления, так как не всем организациям приходится по душе возложенная на них обязанность по алиментным платежам.

© 2018 zakon-dostupno.ru

 

zakon-dostupno.ru

Расчет и удержание алиментов из заработной платы

Расторжение брака всегда нелегкий в эмоциональном и материальном плане процесс. Дело усложняется, если у пары имеются несовершеннолетние дети. Как правило, родитель, с которым остаются дети, взыскивает с бывшего супруга алименты, то есть определенные суммы на их содержание. Разумеется, возникает вопрос: как рассчитать полагающиеся суммы, как и на основании чего происходит удержание алиментов из заработной платы, сколько составляет средняя сумма взысканий, и сколько процентов от дохода бывшего супруга будет получать ребенок. Чаще всего, удержание происходит с зарплаты второго родителя.

Способы взыскания алиментов

Стороны могут определить сумму содержания самостоятельно, в специальном соглашении. Содержание может быть указано как в твердой сумме, так и в процентном соотношении к заработку.

Если же стороны не смогли договориться об уплате содержания на несовершеннолетнего, заинтересованное лицо вправе обратиться в суд, который установит порядок расчета и размер выплат на содержание. Исковое заявление составить достаточно просто по образцу, подается оно в двух экземплярах в суд, в районе которого проживает второй родитель. Необходимо приложить к нему копию документа о личности ребенка – свидетельства о рождении, и документа подтверждающего брачные отношения родителей.

На основании решения суда выдается исполнительный лист, по которому удерживаются алименты из заработной платы. Взыскатель может предъявить исполнительный документ в службу судебных приставов или непосредственно в администрацию по месту работы должника.

Имейте в виду, сумма алиментов по соглашению, в среднем, не должна быть меньше, чем та, на которую можно было рассчитывать при перечислении платежей с заработной платы.

Порядок определения выплат, как удерживаются алименты

Часто стороны путаются в простом вопросе, – какой процент должен быть удержан для содержания несовершеннолетнего, как его рассчитать? Законодательно утвержден четкий порядок взыскания алиментов с заработной платы бывшего супруга на содержание совместного потомства:

  • на 1 ребенка, не достигшего восемнадцати лет, происходит удержание 25 процентов;
  • на 2 детей до 18 лет — с зарплаты могут удерживать 33 процента;
  • на 3 и более детей размер алиментов равен половине заработной платы.

Рассмотрим расчет процентов по алиментам на примере.

Размер заработной платы, рубАлименты на 1 ребенкаНа 2 детейНа 3 и более
25 0006 2508 25012 500
40 00010 00013 20020 000

Максимальный процент возможной выплаты с зарплаты, в любом случае, не может превышать 50 процентов, при условии отсутствия задолженности. Если по взысканиям имеется задолженность, то максимальный процент на алименты, который можно удерживать с заработной платы составляет 70 процентов.

Алименты рассчитываются с зарплаты бывшего супруга, из которой первоначально производится вычет, удержание всех налогов. Таким образом, производится и вычет НДФЛ, налога на доходы физических лиц. При этом спорным остается вопрос, имеет ли родитель, который выплачивает содержание, право на соответствующий налоговый вычет и в каком размере. По законодательству, налоговый вычет предоставляется родителю, который участвует в содержании ребенка. С этой точки зрения, плательщик алиментов должен иметь право на вычет, так как он периодически перечисляет средства на несовершеннолетнего. На практике, администрация по месту работы, как правило, указанный вычет предоставляет. Его сумму высчитывают в расчете на каждого родителя, в однократном размере.

Заметим также, что бухгалтерия и руководство по месту работы должника несет ответственность за правильный расчет и удержание денежных средств. Судебный пристав-исполнитель может проверить, как удерживаются алименты. При этом он может запросить все необходимые документы, запросить объяснения у ответственных лиц о том, как они высчитывают проценты выплат и т.д.

Стоит заметить, что размер выплат по алиментам определяется не только в виде процентов от дохода. В том случае, если заработная плата родителя не стабильна, либо выплачивается как деньгами, так и натуральными продуктами, валютой, по ходатайству заинтересованной стороны суд может установить удержание алиментов в твердой, фиксированной сумме. Тогда нужно иметь в виду, что рассчитать сумму содержания можно с учетом повышения прожиточного минимума.

В случае, когда у бывшего супруга нет работы и дохода, удержание средств и их перечисление также осуществляются в твердой денежной сумме. Средняя сумма взысканий рассчитывается исходя из минимальной зарплаты, установленной в регионе.

Основания для изменения размера алиментов

Однако из всех правил есть исключения. Суд может с учетом всех жизненных обстоятельств бывших супругов, уменьшить или увеличить процент.

Также, алименты могут быть взысканы в меньшем размере, если, например,  плательщик, имеет детей от нескольких браков. Допустим, если у плательщика 3 ребёнка от разных женщин, то процент алиментов на каждого из них не может быть менее 16%. Вычет в ещё меньшем размере может быть в редких случаях, если у должника резко и сильно ухудшилось финансовое положение.

Все вопросы, касающиеся увеличения или уменьшения выплат алиментов разрешаются только судом, с учетом обстоятельств, которые имеют значения для дела, от которых может зависеть расчет. Ни работодателем, ни судебным приставом-исполнителем, такие вопросы не решаются.

Обращение в суд для изменения выплат по алиментам

Для того чтобы рассчитать и удержать алименты в новом размере, нужно подать исковое заявление в двух экземплярах по месту проживания ответчика. Необходимые документы для обращения:

  1. Cправки о размере дохода сторон. Такие справки выдают работодатели, они могут быть составлены и в произвольной форме, хотя чаще применяется бланк 2-НДФЛ, главное чтобы был понятен размер дохода каждого родителя.
  2. Выписки из домовой книги для обеих сторон.
  3. Оригинал документа, подтверждающего личность несовершеннолетнего, для содержания которого суд будет удерживать процент из заработной платы (к исковому заявлению прилагается копия документа, оригинал предоставляется для обозрения на заседании).
  4. Оригинал свидетельства о браке (для обозрения, копия этого документа тоже потребуется в дело).

Суд рассматривает все представленные доказательства, оценивает их и самостоятельно приходит к выводу стоит ли удовлетворять просьбу заявителя. Уменьшение процента возможно в исключительных случаях, когда из всех документов следует, что удерживать с плательщика ранее определенную сумму невозможно, это приводит к ухудшению его материального положения и, в конечном счете, влияет на интересы обоих сторон.

С каких выплат удерживаются алименты

Удержание производится со всех видов дохода. Приведем наиболее известные примеры:

  • заработная плата, в расчет принимаются также все постоянные надбавки и премии, в том числе вознаграждения за выслугу лет, работу в тяжелых условиях и т.д.;
  • все виды денежного содержания и довольствия, например, государственным или муниципальным служащим;
  • гонорары авторам;
  • стипендии и пенсии;
  • доходы от предпринимательства, учитываются также средства, полученные от сдачи имущества внаем, аренду;
  • средства, выплачиваемые в период временной нетрудоспособности;
  • доход осужденных.

С каких выплат нельзя удерживать алименты

Также действующим законодательством предусмотрен весьма обширный перечень тех выплат, с которых не удерживаются суммы на содержание несовершеннолетних.

Вот основные виды таких выплат:

  • суммы на командировочные расходы;
  • содержание беременным и только что родившим женщинам;
  • компенсация на погребение;
  • материнский капитал, установленный законодателем на второго и каждого следующего ребенка;
  • суммы материальной помощи;
  • суммы в возмещение вреда жизни или здоровью, получаемые плательщиком.

Можно сделать вывод, что не удерживаются алименты с социальных выплат, призванных компенсировать какие-либо затраты должника, различные виды материальной помощи, которые сложно отнести к доходам.

Видео по теме

Похожие записи

helprazvod.ru

пример, порядок, зависимость от вида заработка, типы алиментных обязательств

13 марта 2015

Просмотров: 1916

Удержание алиментов из заработной платы — это процесс обязательного отчуждения части дохода одних членов семьи, на содержание других ее членов (теперешних либо бывших).

В повседневности такой термин, как алиментные обязательства, ассоциируется, прежде всего, с бракоразводным процессом и обязательными судебными разбирательствами. Нередки случаи и добровольного согласия алиментщика на отчисление заработанных им денежных средств другой стороне. Но в любом случае без участия отдела бухгалтерии для отчисления алиментов из зарплаты алиментщика не обойтись.

Типы алиментных обязательств в Российской Федерации

Согласно Семейному Кодексу, на территории Российской Федерации используются такие типы алиментных взаимоотношений, как:

  • удержание денег с родителей в пользу детей;
  • удержание денег в пользу одного из супругов;
  • алиментные обязанности перед другими родственниками.

Алиментные обязанности перед детьми или подростками являются теми видами обязательств, которые наиболее часто встречаются среди алиментных отчислений. При решении судебных органов о выплате денежных средств кем-то из родителей с части получаемого ими дохода производятся выплаты в следующих процентных соотношениях:

  • на одного ребенка — 25% с заработка;
  • на двоих детей — 33% от зарплаты;
  • на троих или более детей — 50% с зарплаты.

От того, в каком материальном положении находится каждая из сторон, а также от прочих важных факторов, зависит величина алиментных обязательств, которые могут как увеличиваться, так понижаться, согласно судебному решению.

Способы истребования алиментных отчислений

Согласно Семейному Кодексу, на территории Российской Федерации используются два основных метода истребования алиментов:

  • решение удерживать алименты по обоюдному согласию сторон;
  • согласно решению судебных органов.

Первый способ, удержать алименты из зарплаты, является добровольным. Оба противостоящих лагеря договариваются о величине и условиях выплаты алиментных обязанностей. Количество алиментов в денежном выражении должно быть не ниже, чем установленная законом величина алиментов, согласно судебному решению. Принятые договоренности по отчислению алиментов необходимо оформить письменно и заверить в соответствующем нотариальном учреждении — лишь после этого соглашение вступает в полную силу. Соглашение по уплате алиментов может оформляться до вступления в брак (в брачном договоре), во время супружества либо после развода.

Методы выбора сумм алиментных выплат:

  • процентные доли от дохода алиментщика;
  • определенная сумма денежных средств, периодичные выплаты;
  • определенная сумма денежных средств, единовременная выплата;
  • выплата алиментных обязательств имеющимся имуществом;
  • другие пути, одобренные договором об уплате денежных сумм.

В качестве альтернативного варианта таких отчислений в договоренностях возможно определение комбинированных отчислений, сочетающих в себе разные пути выплаты денежных сумм.

Гражданская позиция большинства людей такова, что наиболее часто для претворения в жизнь алиментных обязанностей прибегают к помощи судебно-исполнительных органов. По окончательному судебному решению стороне истца выдается исполнительный лист с заключением судьи — документ, считающийся основанием для отчуждения денежных сумм из заработка.

Федеральный закон № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года гласит, что представители судебных органов (приставы и др.) могут осуществлять ревизионную деятельность правильности исполнения листов по алиментным обязанностям: как удерживаются алименты из заработной платы и их своевременность. При обнаружении нарушений требования исполнительных актов приставы-исполнители обязаны привлечь проверяемое учреждение к административной ответственности.

Как удерживать алименты из зарплаты

Согласно ст. 109 Семейного Кодекса Российской Федерации, предприятия и организации в обязаны производить удержания, а также осуществлять и контролировать переводы денежных средств согласно установленным платежным реквизитам их получателей, если некоторые из их сотрудников имеют обязательства по оплате алиментов. Такие денежные суммы могут быть удержаны на основании одного из двух документов: нотариально заверенного договора по алиментным обязанностям либо исполнительного акта с судебным предписанием. В обязанности каждой организации, где числятся такого рода плательщики, входят:

  1. Удерживание доли зарплаты сотрудника, имеющего алиментные обязанности по выплате денежных средств перед детьми или родственниками. Удержание алиментов ежемесячно, согласно требованиям исполнительного листа либо по договору сторон.
  2. Ежемесячные выплаты должны быть верно высчитаны и переведены на платежные реквизиты лиц, в чью пользу бухгалтерский отдел удержал часть заработка. Срок начисления алиментных средств строго фиксирован и составляет максимум трое суток с момента выплаты заработка либо другого дохода.

Неисполнение выплат в указанные сроки является административным правонарушением. Если же алименты, удерживаемые согласно исполнительному листу либо по договору сторон, не были удержаны в должной степени либо не были посчитаны вовсе, то проверяющий должен наказать организацию или ответственных сотрудников согласно ст. 17.14. Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Добровольное удержание алиментов с зарплаты

Особняком стоит полностью добровольный путь удержать суммы выплат по письменному заявлению сотрудника. Согласно этой бумаге суммы выплат могут быть отчислены по собственной инициативе сотрудника.Данное заявление в обязательном порядке должно состоять из следующих пунктов:

  • с каких начислений должны удерживаться выплаты;
  • количество удерживаемых денег;
  • условия удержания;
  • реквизиты адресата, получающего эти выплаты;
  • с какой даты начнут удерживаться суммы.

Главной особенностью выплаты алиментов по заявлению является ее полностью добровольный характер. Такие выплаты не могут быть обязательными, поэтому как размер отчислений, так и факт самих отчислений, могут быть изменены либо отменены вовсе по письменному же заявлению алиментщика.

Алименты в зависимости от вида заработка

Список видов заработка, с которых отчисляются денежные средства, согласно алиментным обязательствам, представляется Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года.Удержание алиментов для детей и подростков осуществляется со всех типов зарплаты: начиная от оклада должностного лица и заканчивая его пособиями. Кроме основных источников заработка, выплаты удерживаются с любых дополнительных доходов, как с места основной занятости, так и от приработка. Удержаниям подвергаются и заработанные деньги, и прибыль в натуральном выражении (одежда, продовольствие и прочее). Алиментные средства отчисляются со стипендий, пенсий, пособий и прочего.

Существует определенная категория заработков, с которых запрещено удерживать алименты. Подробно они описаны в 101 ст. Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года. Закон «Об исполнительном производстве» состоит из перечня возможных доходов, по которым запрещено удерживать алименты:

  • денежные суммы, получаемые в качестве возмещения нанесенного ущерба или вреда жизни либо здоровью;
  • всевозможные компенсации, связанные со смертью кормильца;
  • денежные компенсации за выполнение служебных заданий, послуживших причиной травм или смерти.

Порядок, по которому производят выплаты алиментов

Алименты могут быть получены реципиентами одним из нескольких способов:

  1. Денежные средства выдаются только получателю алиментов посредством кассы предприятия при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
  2. Перевод через почтовую службу.
  3. Банковский перевод на указанные счета реципиента алиментов.

Возможны несколько удержаний из заработка работника учреждения. Основанием будут служить несколько исполнительных документов.

Если алиментщик не способен удовлетворить все требования документов, то из зарплаты деньги удерживаются относительно долей, причитающихся каждому получателю денежных сумм.

Обычно документы с требованиями о выплате денежных средств приходят на предприятие с опозданием, то есть после решения суда о выплате алиментов. Образовавшаяся задолженность за просроченное время также должна быть выплачена.

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка...

Похожие статьи

1alimenty.ru