​Объявляем конкурс на лучший текст для ДМП-листовки. Объявляем конкурс


​Объявляем конкурс на лучший текст для ДМП-листовки — Алексей Навальный

За первые полгода кампании мы собрали 558 тысяч подписей за выдвижение Алексея Навального на президентских выборах 2018 года. По закону для регистрации кандидата нужно будет подать в избирком 300 тысяч подписей.

Но это должны быть идеальные подписи, а по опыту мы знаем, что, когда дело доходит до регистрации независимых кандидатов, работники избиркомов становятся очень внимательными и педантичными.

Поэтому мы планируем уже до осени собрать и зарегистрировать на сайте 2018.navalny.com 1 миллион человек, готовых в нужный момент прийти в штаб в своем городе и поставить подписи за выдвижение Навального.

Для этого мы запустили кампанию «+1». Ее суть очень проста: если каждый, кто зарегистрировался на сайте 2018.navalny.com, сагитирует еще хотя бы одного человека, наша цель — миллион подписей — будет достигнута уже к началу осени.

«+1» — это самый доступный и эффективный способ рассказать о кампании Навального наибольшему количеству людей в условиях тотальной цензуры и телевизионной блокады.

Среди множества способов агитации один из самых эффективных и проверенных — листовки для самостоятельной печати (мы называем их листовками Доброй Машины Правды — ДМП). Их главное преимущество в том, что такую листовку в любых количествах может изготовить владелец обыкновенного принтера.

Чтобы сделать агитацию еще более массовой, мы объявляем конкурс текстов для ДМП-листовок. Присылайте на почту [email protected] свои варианты текста, при помощи которого можно убедить соседей или коллег по работе поставить подпись за выдвижение Алексея Навального. Длина текстов — не более 1500 символов. Будет совсем хорошо, если в своей листовке вы сможете рассказать людям о проблемах именно вашего региона.

Лучшие варианты мы разместим на сайте, откуда их можно будет скачать и распечатать.

2018.navalny.com

Объявляется конкурс статьей

Объявляется конкурс статьей

Здравствуйте, друзья!

Рад объявить о новом конкурсе на лучшую статью! По условиям конкурса, Вы можете поделиться своими идеями по одной из финансовых тем (чуть ниже список) и выиграть денежный приз! Точнее, не один, сразу три приза!

Искренне горжусь тем, что у блога есть Вы, уважаемые читатели! Вы все стремитесь получить новые знания и интересуетесь финансовыми вопросами. Знаю, что каждый из Вас отлично разбирается в той или иной теме. У каждого из Вас есть свои интересные идеи.

И, я был бы очень рад, если бы Вы поделились своими мыслями или своими знаниями! И, получили за это призы!

Правила конкурса

Итак, друзья, условия конкурса очень простые.

Я попрошу Вас написать статью на одну из следующих тем в срок до 10 июня 2018 года:

  1. Как заработать миллион?
  2. Как заработать в интернете в 2018 году?
  3. Перспективные направления инвестирования;
  4. Самые интересные инвестиции;
  5. Мой (в смысле Ваш) опыт заработка в сети;
  6. Мой (в смысле Ваш) любимый инвестиционный инструмент;
  7. Что принесёт хорошую прибыль в 2018-м году?

10 июня 2018 года, авторы лучших статей получат денежные призы:

  • 🏆 приз за первое место — $30
  • 🏆 приз за почётное второе место —$25
  • 🏆 приз за почётное третье место — $20

Статьи победителей будут опубликованы с указанием авторства (по Вашему желанию) и с пометкой о том, что их авторы — победители конкурса.

Особых требований к статьям нет. Это, совсем не обязательно долна быть огромная научная работа. Очень здорово, если, Вы просто в одной-двух страницах поделитесь своими идеями и знаниями. Креатив особо приветствуется 🙂

Важно, чтобы статья была уникальна.

Конкурсные статьи присылайте на почту [email protected] Давайте обмениваться идеями и финансово развиваться вместе! Участвуйте и побеждайте!

Если эта статья Вам понравилась - сделайте доброе дело

Поставьте "сердечко"

Поделитесь в соцсетях

Узнавайте важные новости первым!

Читайте Kinvestor.ru в соцсетях

kinvestor.ru

Объявляем конкурс детских фотографий! — Страна СССР: всё о Советском Союзе

article466.jpg

Дорогие друзья!

 

Ко Дню защиты детей мы решили порадовать вас очередным конкурсом фотографий. На этот раз конкурс называется «Это я!» и обещает быть особенно интересным и увлекательным, ведь участвовать в нем будут ваши личные детские фотографии!

 

В конкурсе могут принять участие все желающие, для этого вам нужно лишь выбрать вашу самую интересную детскую фотографию, зарегистрироваться на нашем сайте и прислать фото на электронную почту: [email protected]  с пометкой «На конкурс».

Все присланные фотографии будут опубликованы в специальном разделе нашей фотогалереи под названием Конкурс «Это я!». Там же будет активирован блок для голосования.

Во избежание накрутки голосов фотографии будут опубликованы анонимно, под номерами: «Фото 1», «Фото 2» и т. д., а имена авторов вы сможете узнать по окончании конкурса.

 

 

Условия конкурса

 

1. К участию в конкурсе детских фотографий «Это я!» принимаются снимки хорошего качества, на которых изображены вы в детстве. Фотографии могут быть сделаны когда угодно: час назад или несколько лет назад – неважно. Цветные или чёрно-белые – тоже неважно. Мутные, размытые фото с низким разрешением в конкурсе участвовать не будут.

P.S. Подсказка. Необязательно сканировать фотографии, можно переснять на обычный фотоаппарат или телефон и при необходимости отредактировать в любом визуальном редакторе: повернуть, обрезать, добавить яркости, цвета, контраста и т. д.

 

2. От одного пользователя в конкурсе участвует ТОЛЬКО ОДНА ФОТОГРАФИЯ, поэтому постарайтесь выбрать самый лучший снимок. Если вы пришлете две или более фотографии, организатор оставляет за собой право выбрать одно любое фото на свое усмотрение.

 

3. На фото можете быть изображены вы одни, с друзьями, родственниками и даже с домашними животными – главное, чтобы вас было хорошо видно. Если вы желаете подписать фотографию, укажите название в письме.

 

4. Фотографии, скачанные из интернета, НА КОНКУРС НЕ ПРИНИМАЮТСЯ! Ваши личные фото не должны быть ранее опубликованы где-либо: на сайтах, форумах, в социальных сетях и т. д.

 

 

Сроки проведения конкурса

 

1. Конкурс стартует 1 июня 2016 года, в День защиты детей, и заканчивается 26 июня 2016 года.

До 10 июня включительно, то есть, в первые десять дней после начала конкурса вы можете присылать фотографии с пометкой «На конкурс» — все они также будут добавлены в конкурсную фотогалерею и смогут принять участие в голосовании. В 00 ч. 00 мин. 11 июня приём работ будет прекращён.

2. До 26 июня 2016 года каждый зарегистрированный пользователь сможет выбрать из конкурсной фотогалерее наиболее понравившуюся фотографию и проголосовать за неё в специальной форме, которая будет опубликована в день старта конкурса.

3. 26 июня 2016 года в 24 ч. 00 мин. Голосование прекращается.

4. Победители конкурса будут объявлены 27 июня 2016 года.

 

 

Правила проведения конкурса

 

1. Один участник может выставить на конкурс только одну фотографию.

2. Конкурс проводится анонимно, фото выставляются под номерами. В форме для голосования фотографии  также будут пронумерованы. Голосующему, который выбрал понравившееся фото, нужно кликнуть мышкой в форме голосования на тот же номер, под которым опубликован снимок. Только в этом случае ваш голос будет засчитан.

3. Голосование проводится в открытой форме, в режиме реального времени, то есть, проголосовав, вы сразу увидите свой голос напротив номера, под которым опубликован ваш фаворит.

4. При желании каждый пользователь (зарегистрированный или нет) может оставить комментарий под фотографиями (под одной или несколькими). Комментарии, содержащие оскорбления, провокацию к конфликту, нецензурную лексику, будут удалены, а их автор будет забанен. Если нарушения будут допущены участниками конкурса, то их работы будут сняты с конкурса, а результаты голосования будут аннулированы.

 

Определение победителей, призы и алгоритм их получения

 

1. Победители определяются простым голосованием. Каждый пользователь может проголосовать ТОЛЬКО ЗА ОДНУ ФОТОГРАФИЮ.

2. Голоса за фото принимаются ТОЛЬКО ОТ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ.

3. После завершения конкурса по количеству набранных голосов будут выбраны три фотографии-победительницы. Их авторы получат в подарок интересные книги.

 

Все призы будут высланы победителям по почте. Все расходы на почтовую пересылку организаторы конкурса берут на себя.

 

Присылайте ваши самые удачные и любимые детские фотографии на электронную почту: [email protected], присоединяйтесь к нашему конкурсу – и вы обязательно получите удовольствие от позитивных снимков, а наиболее удачливые участники получат ещё и призы от администрации сайта «Страна СССР»!

 

Мы ждём ваших детских фотографий с пометкой «На конкурс!»

 

 

 

 

Похожие статьи:

www.strana-sssr.net

Объявляем творческий конкурс для детей!

Объявляем творческий конкурс для самых главных людей на планете – наших детей!

Компания «ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО» и российское представительство японского бренда XP-PEN объявляют конкурс детского рисунка «Фантазия без границ» с 23 апреля по 23 июня!

Придумайте и нарисуйте главного героя ТМ «ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО»! Главный приз – ультратонкий и мобильный графический планшет G640!

Вас ждут 6 призовых мест, и это еще не всё! Все финалисты конкурса получат поощрительные призы. Внимательно читайте условия конкурса и приступайте к творческому процессу! Мальчики и девочки, если вы любите рисовать, фотографировать, занимаетесь 3D-моделированием, то этот графический планшет для вас! Присылайте скорее свои работы и зовите друзей за вас голосовать!

Для участия в конкурсе вам нужно:

1.Вступить в группы:

ТМ ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО в любой соц. сети (участником группы может быть любой законный представитель ребенка - родитель или опекун)

https://www.facebook.com/produktyermolino/

https://vk.com/produkty.ermolino

https://ok.ru/produktyye

https://www.instagram.com/produktyermolino/

и XP-PEN

https://www.instagram.com/xppen_russia/

https://vk.com/xppen_russia

https://www.facebook.com/xppenrussia/

2.Придумать и нарисовать фирменный персонаж для ТМ ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО, дать ему имя (имя необходимо указать на рисунке).

3.Сделать фотографию своего рисунка. Выложить в альбом «Конкурс детского рисунка» в любой официальной группе ТМ ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО с 23 апреля по 23 июня 2018 г. В комментариях к рисунку добавить фото автора с его рисунком и любым продуктом ТМ ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО, указав имя и возраст ребёнка. В личные сообщения прислать: Ф.И.О. ребенка и законного представителя, город и номер телефона.

4.Обязательно сделать репост в соцсетях публикации с условиями конкурса на свою страницу и закрепить её до окончания конкурса – 30 июня 2018 г.

Добавить хэштеги: #ЯлюблюПродуктыЕрмолино, #ДетскийРисунокПродуктыЕрмолино

#ВыгодноИвкусно, #xppen, #xppenrussia, #конкурс

4.Для Instagram – подписаться на странички организаторов конкурса https://www.instagram.com/produktyermolino/ и https://www.instagram.com/xppen_russia/

Разместить в своем аккаунте 2 фотографии – конкурсный рисунок и фото автора с рисунком и любым продуктом ТМ ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО. В описании фото написать @produktyermolino и @xppen_russia и обязательно хэштеги #ЯлюблюПродуктыЕрмолино, #ДетскийРисунокПродуктыЕрмолино,#ВыгодноИвкусно, #xppen, #xppenrussia, #конкурс.

В Direct «ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО» https://www.instagram.com/produktyermolino/ прислать Ф.И.О. ребенка и законного представителя, город и телефон.

Подробные условия здесь.  
ПРИЗЫ:

Участники конкурса делятся на 2 возрастные категории:

5-10 лет

и

11-15 лет

В каждой категории будут определены по 3 победителя, которые получат: главный приз, второй приз и третий приз. Также участники, вышедшие в финал в каждой из категорий, получат поощрительные призы.

КОЛИЧЕСТВО РАЗЫГРЫВАЕМЫХ ПРИЗОВ:

Главный приз - графический планшет - 2 шт. Второй приз - рюкзак ХР-Pen и продукция ТМ ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО (1 кг сосисок Ермолинских со сливочным вкусом, 1 батон колбасы Докторской в/у, 1 батон сервелата Орехового, 2 сметаны 15%) - 2 шт. Третий приз - Фирменный набор (1 сметана 15% жирности, 1 кг сосисок Ермолинских со сливочным вкусом, 1 батон колбасы Докторской в/у) – 2 шт. Все участники финала в каждой из возрастных категорий получат поощрительные призы - наборы для рисования.

Мамы и папы, бабушки и дедушки, откройте для своего ребенка мир цифровых технологий XP-PEN вместе с «ПРОДУКТАМИ ЕРМОЛИНО»! Конкурс начинается!

www.ermolino-produkty.ru

Объявляется конкурс

Царенко Юрий, юрист

«Кадровое дело»

 

Конкурс на замещение вакантной должности давно стал обычной процедурой, особенно по тем позициям, где предъявляются высокие требования к кандидату. Но порой дело доходит до конфликтов и судебных разбирательств с неудачливыми конкурсантами. Чтобы своевременно и надежно защититься от таких претензий, нужно урегулировать в организации порядок конкурсного отбора с помощью локального акта.

Практически любой работодатель стремится к тому, чтобы штат его компании был укомплектован компетентными профессионалами, это понятно и естественно. А поскольку сделать это в одночасье весьма нелегко, используются специализированные веб-сайты, обращения в различные рекрутинговые агентства. Или своими силами проводятся конкурсы среди многочисленных претендентов на вакантные должности.

Конкурс глазами ТК

Нужно сказать, что конкурс на замещение вакантной должности - понятие правовое, закрепленное в статье 16 ТК РФ. Статья 18 ТК РФ при этом уточняет: «Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности». Заметим, что для государственных служащих проведение конкурса на замещение вакантных должностей регламентировано статьей 22 Федерального закона от 31.07.95 № 119ФЗ «Об основах государственной службы» (в редакции Федерального закона от 27.05.03 № 58-ФЗ).

А для остальных организаций инициатива в проведении конкурса полностью принадлежит им самим. Именно работодатель своим локальным нормативным актом должен определить перечень должностей, подлежащих конкурсному замещению, а также условия и порядок проведения конкурса. Вот тут-то и возникают два вполне закономерных вопроса.  

Спрашивали? Отвечаем

Вопрос первый: что следует считать конкурсом?

В самом общем смысле конкурс это соревнование между несколькими кандидатами на занятие одной вакантной должности в организации. Сведения о нем размещаются в разнообразных средствах массовой информации, а к участию допускаются все лица, соответствующие заявленным требованиям.

Вопрос второй: где взять нормативно-правовую базу, хоть каким-то образом регулирующую условия и порядок проведения конкурса?

Ответ на этот вопрос несколько обескураживающий - такой нормативной базы в настоящий момент просто-напросто нет. И следовательно, выход один: если устав вашей организации не содержит положений, посвященных проведению конкурса, придется создавать собственные эксклюзивные документы и подробно, шаг за шагом, прописывать в них всю конкурсную процедуру. Причем к столь важному делу следует привлечь либо опытного специалиста, либо подключить свой «мозговой центр», состоящий из топ-менеджеров компании, работников кадровой и юридической служб. В итоге из-под их пера должен выйти локальный нормативный акт - Положение о конкурсном замещении должностей.

Утверждает Положение о проведении конкурса орган, уполномоченный в данной организации принимать локальные нормативные акты. Например, если речь идет об акционерном обществе, есть два варианта утверждения этого документа. Положение, которое касается замещения должности генерального директора, принимается на общем собрании учредителей (тогда его вступление в силу оформляется протоколом общего собрания). А Положение о замещении других должностей утверждает сам генеральный директор своим приказом.

Сценарий предстоящего отбора

Поскольку нигде не описано, как должно выглядеть Положение о замещении вакантных должностей, у работодателя есть в этой связи определенная свобода творчества. А теперь давайте подробно остановимся на структуре этого документа, посмотрим, какие разделы юристы рекомендуют включить в его текст.

Можно вначале описать раздел «Терминология» . В этом разделе дается четкое, исключающее двоякое толкование определение понятий и терминов, наиболее часто употребляемых в тексте Положения.  Скорее всего в вашем Положении будут фигурировать такие слова, как «конкурс», «документ», «рекомендательное письмо», «анкета», «резюме» и т. п. Их и следует просто и понятно объяснить в разделе «Терминология». Приведем пример: «Анкета для приема на работу опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в организацию. Анкета заполняется лично соискателем и включает в себя раздел общих биографических данных, сведения о полученном образовании и специальных знаниях, данные о предшествующей профессиональной деятельности».

Следующий раздел «Общие положения о проведении конкурса» . Здесь следует привести подробное описание следующих моментов:

  • с какой целью проводится мероприятие;
  • кто может принять в нем участие;
  • каков порядок допуска участников к конкурсу и какова процедура оформления этого допуска;
  • каков порядок учета и хранения документов, присланных на конкурс;
  • варианты возможных решений, если количество претендентов окажется слишком большое или если в силу ряда обстоятельств будет единственный претендент на вакантную должность;
  • какие причины могут быть признаны уважительными для отмены конкурса и т. п.

«Процедура проведения конкурса» . В разделе содержится подробное расписание планируемых мероприятий с указанием сроков их проведения (в календарных днях). Допустим, так: «заявки на участие в конкурсе принимаются в течение 20 календарных дней со дня объявления конкурса» и т. п. (обычно апелляция подается совету учредителей, но не прошедший кандидат имеет право обратиться и прямо в суд).

«Особенности разработки и оформления конкурсной документации» . Практический раздел, в котором наглядно представляются формы заявлений, анкет, протоколов, уведомлений, решений, апелляций, других документов, оформляемых при проведении конкурса.

«Порядок формирования конкурсной комиссии, режим ее работы» . В разделе говорится о том, как формируется конкурсная комиссия, из кого она состоит, кто утверждает ее состав и каким образом, каков регламент ее работы, порядок принятия решений и их оформление, порядок обжалования решений, опубликование или доведение до сведения заинтересованных лиц результатов работы конкурсной комиссии.

«Требования к структуре конкурсных показателей. Методы оценки». Этот раздел Положения устанавливает определенные критерии, показатели, которые применяются при оценке соискателей.

«Критерии для проведения предварительной квалификации претендентов». Здесь следует предусмотреть определенные параметры для предварительного отсева соискателей, определиться с приоритетами.

«Оценка претендентов» . В этом разделе нужно четко прописать, кто осуществляет оценку, в каком режиме, каким образом этот процесс фиксируется, как оформляется окончательное решение в пользу того или иного кандидата. Желательно оговорить и такие моменты: возможно ли использование разнообразного тестирования и если возможно, то какова процедура его проведения; как оформляется тестирование; как претенденту сообщается результат его участия в конкурсе.

«Ознакомление претендентов с документами компании» . В этом подразделе определяется, с какими документами нужно ознакомить претендентов перед началом конкурса, каким образом это следует сделать, как убедиться в том, что претендент правильно понял содержание конкурсного задания, его отдельных этапов.

«Подведение итогов конкурса. Правила и процедура» . Здесь следует отразить следующее: каким документом и как фиксируются результаты проведенного конкурса, как они оформляются, как претенденты информируются об итогах конкурсного отбора.

Желательно включить в текст Положения и такой раздел, как «Порядок обжалования решения комиссии не прошедшими конкурс кандидатами» . Суть его в следующем: как правильно и в какой орган подать апелляцию на решение конкурсной комиссии, какие документы должны быть для этих целей выданы претенденту, не прошедшему конкурс.

Перечисленные разделы вполне могут называться и по-другому, некоторое могут быть «склеены» в один и т. п. Главное здесь организовать информацию так, чтобы исключить все возможные споры, разногласия, вопросы по процедуре конкурса и по содержанию документа. А также отследить законность и обоснованность норм, включенных в Положение.

Как сделать так, чтобы не было обидно

Можно не сомневаться в эффективности такого мероприятия, как конкурс. Однако, выбирая из круга претендентов нужного специалиста, необходимо помнить: существует риск нарушить статью 64 ТК РФ, даже не подозревая об этом. Дело в том, что закон запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. К тому же по требованию неудачливого соискателя работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Всякого рода ограничения по половому, возрастному, социальному признакам просто-таки недопустимы. И если в объявлении о конкурсе записано, к примеру, «организации на должность главного бухгалтера требуется женщина в возрасте не старше 40 лет», это подводит давшего его работодателя под действие статьи 64 ТК РФ и под угрозу проверки Рострудинспекции. Безобидное на вид объявление содержит ограничение в приеме на работу по половому и возрастному признакам.

В процессе проведения конкурса следует быть аккуратным и с проведением различного рода тестирований (включая психологическое). Результаты тестов будут носить для организаторов конкурса скорее рекомендательный характер. Использовать их в качестве аргумента при отказе соискателю в занятии той или иной должности с точки зрения закона абсолютно неправомерно. Следовательно, давая «от ворот поворот» не прошедшему испытание кандидату, следует сделать так, чтобы отказ звучал как можно более убедительно и аргументировано слишком малый опыт работы, неподходящее образование, отсутствие необходимых знаний или навыков и т. п.

Весьма популярно сейчас и тестирование с применением детектора лжи (полиграфа). Помните, что процедура тестирования на детекторе лжи четко прописана в Стандарте СТО РАЭБУР 51-02-99 (государственная регистрация № 844276 от 15.04.99). Поэтому если работодатель не хочет иметь не приятностей с правоохранительными органами, то лучше указанный Стандарт соблюдать, а к тестированию на полиграфе привлекать квалифицированных и сертифицированных специалистов.     

hr-portal.ru

Объявляем конкурс без границ! Победитель примет участие в финале XII Международного конкурса молодых дизайнеров «Русский Силуэт» в Гостином Дворе. / Новости, Российская мода, молодые дизайнеры, благотворительный фонд Татьяны Михалковой

Объявляем конкурс без границ! Победитель примет участие в финале XII Международного конкурса молодых дизайнеров «Русский Силуэт» в Гостином Дворе.

 Впервые фонд не ограничен городами, где проходят отборочные туры! Участвовать в конкурсе в Инстаграм может любой начинающий модельер в возрасте до 30 лет. В период с 1 февраля по 28 сентября присылайте нам фото своих эскизов и отшитых по ним нарядов на почту [email protected] с описанием концепции, указанием своего ФИО, возраста и города. Мы будем размещать ваши работы на официальном инстаграм-аккаунте «Русского Силуэта» с хештегом #хочунарусскийсилуэт. Присланные в течение месяца работы будут выкладываться в открытом доступе 1-го числа следующего месяца (то есть заявки, присланные до 28 февраля, будут опубликованы 1 марта, а победителя месяца мы объявим 31 марта и т.д.).

 Победитель конкурса определяется по количеству набранных лайков и репостов.

 Внимание! При участии в конкурсе запрещается предпринимать действия, ведущие к искусственному увеличению количества лайков (накручивание лайков) и репостов. При очевидной накрутке лайков будет проводиться дисквалификация участников. Работы дисквалифицированного участника снимаются с голосования с указанием основания (дисквалификация). Просим участников отнестись с уважением к работам конкурсантов и поддержать честное голосование.

 Тот, чья работа наберет наибольшее количество лайков и репостов, попадет в полуфинал. В ноябре из числа этих счастливчиков жюри, в состав которого войдут Татьяна Михалкова, Вячеслав Зайцев и другие, назовет еще одного финалиста конкурса молодых дизайнеров. Вместе с уже отобранными участниками, победитель конкурса в Инстаграм получит шанс представить свою коллекцию из 5 моделей в Гостином Дворе в рамках показа XII Международного конкурса молодых дизайнеров «Русский Силуэт». Дата проведения 10 ноября 2018 г.(Просим присылать эскизы и фото в хорошем качестве).

 Наш Инстаграм: @russiansiluet

 Участие в конкурсе не налагает на его организаторов обязанностей по выплате какого-либо вознаграждения, оплате расходов участникам конкурса. Участие в конкурсе осуществляется за счет собственных средств участников. Участники конкурса предоставляют фотографии, концепцию, иные материалы для конкурса (далее – Материалы участника) на добровольной основе. Организаторы конкурса вправе использовать полученные Материалы участника путем доведения до всеобщего сведения в сети Интернет (в т.ч. вправе обнародовать Материалы участника), публичного исполнения, показа, сообщения в эфир, по кабелю, иными способами. Предоставление участниками Материалов для участия в конкурсе означает безусловное согласие участника с настоящими правилами.

Предоставляя свои персональные данные добровольно, участник конкурса одновременно предоставляет организаторам конкурса согласие на обработку своих персональных данных, способами, определенными ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ, включая их трансграничную передачу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Организаторы конкурса не проверяют достоверность персональной информации, предоставляемой участниками, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Организаторы конкурса исходят из того, что участник конкурса сознательно предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию.

www.russian-siluet.ru

НПО Консультант - Объявляем конкурс детских рисунков!

Главная Новости Объявляем конкурс детских рисунков!

19 Марта 2018 | Просмотров: 722

Компания "Консультант" объявляет Конкурс детских рисунков!

К участию в конкурсе приглашаются дети до 16 лет трех возрастных категорий:

- до 5 лет;

- 6-11 лет;

- 12-16 лет.

Тематика конкурса - «Про то, чем увлекаюсь». В работе необходимо отразить свои увлечения!

Кукол шить из старых тряпок Или с мамой печь пирог, В воскресенье вместе с папой Отправляться на каток. Можно делать украшенья Или разводить цветы. В мире много увлечений! Что же любишь делать ты?

Условия и требования:

1) В конкурсе могут принять участие дети клиентов компании «Консультант».

2) Художественные работы должны иметь формат А4 (210х297мм).

3) Работы должны быть оформлены без деревянных и пластмассовых рамок, без стекла.

4) На конкурс принимаются работы, выполненные по теме конкурса.

5) На обороте работы должны быть обязательно указаны данные автора: фамилия, имя; возраст участника; ФИО родителей; должность; название организации; номер телефона.

6) Один участник может подать одну работу.

Сроки приема работ: 19 марта – 14 мая 2018 года.

Критерии оценки работ:

- соответствие требованиям конкурса;

- раскрытие заявленной темы;

- оригинальность.

Рисунок на конкурс можно передать вашему специалисту по обслуживанию «КонсультантПлюс» или в отдел рекламы и связей с общественностью компании «Консультант» по адресу: ул. Палехская, д. 10. 

Рисунки будут размещаться на сайте kdr.ivcons.ru. Вы можете голосовать за понравившийся рисунок!

Правила голосования

  • Для голосования необходимо зарегистрироваться и авторизоваться на сайте kdr.ivcons.ru.
  • В голосовании за понравившийся рисунок может участвовать каждый желающий.
  • Каждый зарегистрированный может проголосовать только 1 раз за каждую работу.
 Голосование начнётся с 16.05.18 г. и продлится по 23.05.18 г.

Итоги конкурса и награждение победителей

Победители конкурса будут награждены памятными призами от компании «Консультант».

Главный приз: лучшие работы войдут в эскизы сувенирной продукции компании «Консультант».

Награждение победителей конкурса состоится 2 июня 2018 года на концерте фестиваля «Неразлучные друзья – взрослые и дети» в концертном зале «Классика» по адресу: ул. Палехская, д.10.

Прием заявок на участие в концерте фестиваля «Неразлучные друзья - взрослые и дети»

Каждый из участников конкурса детского рисунка может принять участие в концерте, посвященном Международному дню защиты ребенка.

Концерт состоится 2 июня 2018 года в камерном концертном зале «Классика» по адресу: г. Иваново, ул. Палехская, 10 (здание компании «Консультант»).

Участник концерта может выступить с песней, танцем, стихотворением, исполнением произведения на музыкальном инструменте, театральной сценкой.

Творческий номер может быть подготовлен и исполнен вместе с родителями, сестрами, братьями, бабушками, дедушками и другими членами семьи.

Мы хотим, чтобы наш концерт был неутомительным по времени и составлен из разнообразных по жанру творческих номеров. Поэтому оргкомитет оставляет за собой выбор заявок, исходя из количества претендентов на участие, их возрастной категории и жанра предлагаемого номера художественной самодеятельности.

Сроки подачи заявок с 19 марта по 30 апреля по эл. почте [email protected] В заявке указываются: фамилия, имя; возраст участника; ФИО родителей; номер телефона; жанр, продолжительность творческого номера.

www.ivcons.ru