Какой порядок прохождения военной службы по контракту. Перспективы прохождения военной службы по контракту


Особенности военной службы по контракту: плюсы и минусы

22 апреля 2016

Просмотров: 6581

Оглавление: [скрыть]

  • Сущность службы по контракту
  • Набор на контрактную службу
  • Положения по заключению договора
  • Организация контрактной службы
  • Обеспечение социально-бытовых условий
  • Материальное обеспечение

Особенности военнослужащих по контракту достаточно четко регламентируются законодательством Российской Федерации. Этот вид службы в армии все шире используется в стране и находит своих приверженцев. Многие преимущества военной службы по контракту становятся притягательным фактором для молодых людей, желающих послужить Отечеству.

Конечно, нельзя не учитывать и проблемы военнослужащих по контракту. Недостатки обычно связаны с бытовыми условиями, но правовая защита позволяет решать эти вопросы в установленном порядке. Когда молодому солдату предстоит служба по контракту, плюсы и минусы надо внимательно проанализировать, ведь человек выбирает ответственную военную профессию.

Сущность службы по контракту

По своей сути контрактная служба в армии представляет собой добровольное прохождение армейской службы на различных должностях и в разном звании на основе договора (контракта) с государством. Чем отличается служба по контракту от срочной? Основные отличия заключаются в добровольности, материальном обеспечении и юридической поддержке. Фактически военный контрактник является государственным служащим с профессией, имеющей свою особую специфику.

Армейская деятельность регламентируется законом РФ «О воинской обязанности и воинской службе». При этом современная государственная политика направлена на расширение контрактной основы в комплектации армии, что находит свое решение в повышении материальной заинтересованности и улучшении социально-бытовых условий для военнослужащих по контракту.

Заключая договор с государством, человек берет на себя определенные обязательства, а страна предоставляет гарантированные права. Именно четкое разграничение прав и обязанностей обеспечивает юридическую основу контрактной службы. Важным элементом договора является ответственность сторон за ненадлежащее исполнение его пунктов.

Вернуться к оглавлению

Набор на контрактную службу

Государство, нанимая людей для защиты своих граждан, естественно, желает знать, кому доверяет оружие. В этих условиях к добровольцу, желающему поступить на армейскую службу, предъявляются определенные требования. Контракт заключается с мужчинами и женщинами в возрасте 18-40 лет и образованием не ниже среднего. Кроме того, обязательно учитывается годность к военным обязанностям по состоянию здоровья.

Контракт не может заключаться с людьми, не достигшими совершеннолетия, находящимися под следствием или юридическим ограничением перемещения, не погасившими судимость за преступление. При наборе желающих учитывается профессиональная пригодность и физическая подготовленность.

В соответствии с законодательством устанавливается трехэтапный отбор претендентов: первоначальная, основная и углубленная ступени. На первом этапе проводится проверка документов и отсеиваются лица, не соответствующие главным требованиям закона.

На основной стадии отбора проводится медицинский контроль, физическое тестирование путем выполнения обязательных нормативов, а также определяется профессиональная пригодность человека. Углубленный этап позволяет уточнить психологическое состояние претендента и окончательно определить профессиональные ориентиры. Только после всех проверок заключается контракт и человек отправляется на обязательные подготовительные учения.

Вернуться к оглавлению

Положения по заключению договора

Контракт на прохождение военной службы может заключаться со следующими категориями военнослужащих: солдаты, матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, офицеры. Первый договор заключается для солдат и старшин на 3 года, а прапорщиков и офицеров — на 5 лет. При этом может быть установлен испытательный срок для подтверждения пригодности человека к воинской службе. Последующие контракты составляются на 3, 5 и 10 лет. С лицами, желающими продолжить воинскую деятельность после окончания срочной службы, допускается заключение контракта на 1 год.

Организация контрактной военной службы включает в себя такие обязательные пункты, как назначение на воинскую должность, присвоение звания, проведение аттестации, правила увольнения. В контракте прописываются возможности повышения в должности и звании, критерии для этого.

При назначении на определенную должность учитывается предыдущий воинский стаж, гражданская специальность, образование, опыт работы, наличие классной квалификации, выполнение соответствующих нормативов.

Вернуться к оглавлению

Организация контрактной службы

Особенности военной службы по контракту включают материальное вознаграждение, льготы и социально-бытовое обеспечение, в чем и заключается основное преимущество такой деятельности. Прежде всего, специфика связана с введением нормированного рабочего дня, что и отличает контрактную основу от срочной службы.

Режим работы может фиксироваться разный, но тогда удлинение рабочего дня предусматривает и увеличение материального вознаграждения. Устанавливается 6-дневная рабочая неделя, а общая продолжительность служебного времени должна соответствовать нормативной еженедельной протяженности рабочего периода, предусмотренной законом РФ. Исключение составляют специфические условия, например боевое дежурство, учения и т.д.

При организации контрактной службы государство берет на себя такие важные обязательства:

  1. Ежемесячное денежное довольствие в соответствии с должностью и званием, при этом оплата осуществляется строго в установленные сроки.
  2. Выплата надбавок за особые условия работы (Крайний Север, пустынные и горные районы и т.д.), сложность и напряженность деятельности, высокую квалификацию и т.д.
  3. Дополнительные денежные поощрения по итогам года.
  4. Подъемные пособия по прибытии на новое место работы.
  5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого зависит от выслуги: до 10 лет — 30 суток, 10-15 лет — 35 суток, 15-20 лет — 40 суток.
  6. Необходимые жилищно-бытовые условия с учетом семейного положения, возможности отдыха, культурного просвещения и занятия спортом.

Вернуться к оглавлению

Обеспечение социально-бытовых условий

Важным преимуществом контрактной службы является обеспечение нормальных социально-бытовых условий. Прежде всего, это касается жилищного вопроса. Регламентируются следующие условия:

  1. Предоставляется служебная квартира или общежитие, а при невозможности обеспечения — денежная компенсация найма помещения для проживания.
  2. Предоставление постоянного жилья по выбранному месту жительства при стаже воинской службы более 20 лет, а в ряде особых условий — 10 лет.
  3. Обеспечение возможности приобретения жилплощади по системе ипотечного кредитования.

Государство дает также следующие социальные гарантии:

  1. Получение образования: преимущественное право на поступление в государственные учреждения по окончании первого контракта.
  2. Бесплатная медицина для военнослужащего и членов его семьи, для чего создается сеть военно-медицинских учреждений.
  3. Бесплатный проезд для проведения очередного отпуска, компенсация средств на дорогу к месту несения службы.
  4. Выход на пенсию с 45 лет при стаже не менее 20 лет, наличие льготного пенсионного обеспечения при службе в особо сложных условиях.
  5. Устанавливается система страхования по поводу получения инвалидности, увольнения при непригодности к службе, ранении, гибели.

Вернуться к оглавлению

Материальное обеспечение

При обеспечении контрактной службы применяются способы материальной заинтересованности. Так, предусмотрены следующие виды дополнительного поощрения:

  • надбавки за выслугу лет — 10-45% от зарплаты;
  • надбавки за высокую квалификацию, классность;
  • при работе в условиях, требующих повышенной секретности;
  • при особых условиях несения воинской службы — до 100% от зарплаты;
  • за выполнение особо важных и опасных поручений, участие в боевых операциях;
  • премиальные вознаграждения;
  • надбавки за владение иностранным языком;
  • выделение материальной помощи ежегодно.

Контрактная воинская служба может стать привлекательной работой для молодых и здоровых людей, желающих послужить стране. Правовая база такой деятельности позволяет значительно поднять престиж этой профессии.

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка...

Похожие статьи

voensluzhba.ru

конспект урока. Прохождение военной службы по контракту. 11 класс

ТЕМА: Прохождение военной службы по контракту.

Цель: изучить порядок поступления на военную службу по контракту и её прохождения. Ознакомить с историей и проблемами контрактной службы.

Урок

Время: 40 минут

Тип урока: комбинированный

Учебно-наглядный комплекс: учебник ОБЖ 11 класс, ПК, проектор

Ход урока

Изучение нового материала.

Вступительное слово учителя.

Переход на стопроцентное комплектование сил постоянной готовности военнослужащими по контракту, заме­щение ими должностей, которые требуют высокой квалификации, связаны с обеспечением безопасности военной службы и других — одно из приоритетных направлений военного строительства. Перейти полностью к контрактной службе в Вооруженных силах и других войсках сейчас пока невозможно. Это связано и с финансовыми проблемами, которых в армии еще достаточно много, и подготовкой обученного резерва военнообязанных, и с традициями, существующими в Вооруженных силах и в обществе, да и с другими причинами. Перспектива, причем реальная, — смешанное комплектование ар­мии с долей военнослужащих по призыву на должностях солдат и сержантов в 30—60 %. В этих условиях количество военнослужащий по контракту в армии и на флоте должно возрасти в несколько раз, а самое главное — должно существенно повыситься их качество - уровень образования, состояние здоровья, социальный статус до поступления на военную службу.

Будущее армии — за контрактной службой. Ей мы и посвятим сегодняшний урок.

Вопросы для активизации знаний.

1. Что такое служба по контракту?

2. Чем служба по контракту отличается от службы по призыву?

3. Кто может поступить на службу по контракту?

4. Происходит ли отбор граждан на службу по контракту, а если происходит, то по каким критериям?

5. Должности каких составов военнослужащих могут замещаться военнослужащими по контракту?

6. В чем, по вашему мнению, состоят особенности прохождения службы военнослужащими женского пола?

7. Как поступают на военную службу граждане женского пола?

Беседа. Извлечение из Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

Раздел V. Поступление на военную службу по контракту Статья 32. Контракт о прохождении военной службы

1.  Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином (иностранным гражданином) с Министерством обороны Российской Федерации или федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяе­мом Положением о порядке прохождения военной службы.

2.  В контракте о прохождении военной службы закрепляются до­бровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностран­ный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

3. Условия контракта о прохождении военной службы включают и себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) прохо­дить военную службу в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все об­щие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (ино­странного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его се­мьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, уста­новленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослу­жащих и порядок прохождения военной службы. Статья 33. Требования, предъявляемые к гражданам, посту­пающим на военную службу по контракту

1.         Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также должен соответствовать медицинским   и   профессионально-психологическим   требованиям   военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для опре­деления соответствия гражданина установленным требованиям про­водятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

2.  Медицинское освидетельствование граждан (иностранных граж­дан) проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования да­ется заключение о годности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 30 настоящего Федерального закона. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

3.  Мероприятия по профессиональному психологическому отбо­ру проводятся специалистами по профессиональному психологиче­скому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке про­хождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключе­ний о профессиональной пригодности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе по контракту на конкретных воин­ских должностях:

— рекомендуется в первую очередь — первая категория;

— рекомендуется — вторая категория;

— рекомендуется условно — третья категория;

— не рекомендуется — четвертая категория.

На военную службу по контракту не может быть принят гражданин (иностранный гражданин), отнесенный по результатам профес­сионального психологического отбора к четвертой категории профес­сиональной пригодности.

4. Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на воен­ную службу по контракту, кроме требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также должен соответствовать требованиям по уровню:

— образования;

— профессиональной подготовки;

— физической подготовки.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

1.         Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: 

— военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контр­акт о прохождении военной службы;

— военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, прослужившие не менее 6 месяцев;

— граждане, пребывающие в запасе;

— граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончив­шие государственные, муниципальные или имеющие государствен­ную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования;

— граждане женского пола, не пребывающие в запасе;

— другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Контракт о прохождении военной службы также вправе заклю­чать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.

2.         Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

— граждане в возрасте от 18 до 40 лет;

— иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет.

3.         Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан (иностранных граждан), не находящих­ся на военной службе, осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих — воинскими частями в порядке, уста­навливаемом Положением о порядке прохождения военной службы.

4.         Определение соответствия граждан (иностранных граждан) требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

Определение соответствия военнослужащих требованиям, уста­новленным для поступающих на военную службу по контракту, воз­лагается на аттестационные комиссии воинских частей.

5.         Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:

—отсутствие в Вооруженных силах Российской Федерации, дру­гих войсках, воинских формированиях и органах вакантных воин­ских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полу­ченной им военно-учетной специальности;

—решение аттестационной комиссии воинской части, утверж­денное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

—решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающе­го на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заклю­чен с гражданами (иностранными гражданами), в отношении кото­рых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказа­ние, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также с гражданами, отбывавшими на­казание в виде лишения свободы.

6.  Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим воен­ную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

7.  В случае отказа гражданину (иностранному гражданину) в. за­ключении контракта о прохождении военной службы он имеет пра­во обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту

1. Для поступивших на военную службу по контракту на воин­ские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в воен­ных образовательных учреждениях профессионального образова­ния), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых ак­тов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.

Из Положения о прохождении военной службы

II. Порядок заключения контракта и прекращения его действия

Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия

1.  Контракт заключается гражданином (военнослужащим) с Министерством обороны Российской Федерации (федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба письменно по типовой форме. Контракт может быть первым или  новым.

2.  Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

3.  Контракт не может быть заключен с гражданином (военнослужащим), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы.

4.  В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (военнослужащий) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.

8.         Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.

Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

9.         Контракт прекращает свое действие:

а)         со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

б)        со дня заключения с военнослужащим нового контракта;

в)        со дня назначения военнослужащего на должность руководите­ля федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;

г)         со дня приостановления военнослужащему военной службы;

д)        в иных случаях, установленных федеральными законами.

10.       О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта.

Статья 6. Порядок отбора кандидатов из числа военнослу­жащих

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.

3. Рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, регистрируется и принимается командиром воинской I части к рассмотрению. Командир воинской части рассматривает ра­порт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и принимает по нему решение в сроки, определенные Дисциплинар­ным уставом Вооруженных сил Российской Федерации для рассмот­рения предложений военнослужащих.

Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, яв­ляется кандидатом.

6. Соответствие кандидата требованиям, установленным для пос­тупающих на военную службу по контракту, определяется аттеста­ционной комиссией воинской части.

Решение о несоответствии кандидата требованиям, установлен­ным для поступающих на военную службу по контракту, принима­ется аттестационной комиссией воинской части при наличии обсто­ятельств, предусмотренных подпунктами «б» — «д» пункта 5 и пунк­том 15 статьи 5 настоящего Положения. Копия решения комиссии должна быть выдана военнослужащему по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

Из Положения о прохождении военной службы

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременнос­ти и родам, а также по уходу за ребенком

1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в поряд­ке, установленном федеральными законами, настоящим Положени­ем и иными нормативными правовыми актами Российской Федера­ции. При этом на них распространяются дополнительные льготы, га­рантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по бе­ременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в слу­чае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предос­тавляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

4.  Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желания предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

5.  Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возрасти трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

7.         Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Подведение итогов урока.

Вопросы для закрепления знаний.

1. Как  заключается контракт о прохождении военной службы?       

2.  Кем осуществляется отбор кандидатов для поступления на во­енную службу по контракту?

3.  Требования, предъявляемые к гражданину, поступающему на военную службу по контракту?

4.  Кто определяет соответствие граждан предъявляемым требова­ниям?

5.  Какие виды контрактов о прохождении военной службы су­ществуют?

6.  Какой предельный возраст военнослужащих для прохождения военной службы по контракту?

7.  Каков предельный возраст военнослужащих женского пола для прохождения военной службы по контракту?

8.  Может ли быть заключен контракт с военнослужащим, достиг­шим предельного возраста пребывания на военной службе?

9.  В каких случаях военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть направлен для прохождения службы по призыву?

10. Что служит основанием для отказа в заключении контракта о прохождении военной службы?

11. Можно ли обжаловать отказ в заключении контракта о про­хождении военной службы?

12. При каких условиях может быть расторгнут контракт?

Домашнее задание.

1.                 Ситуационная задача. Гражданин М. закончил государственный институт, на военной

кафедре не обучался, военную службу по призыву не проходил. После окончания института он обратился в военный комиссариат по месту жительства с заявлением о поступлении на военную службу по контракту. Что ответит ему военный ко­миссар?

2. Из приведенного списка причин отметьте знаком « + » те причи­ны, по которым контракт с гражданином не может быть заключен:

—отсутствие в Вооруженных силах Российской Федерации, других вой­сках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

—в отношении гражданина вынесен обвинительный приговор и которо­му назначено наказание;

—в отношении гражданина ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело;

—в отношении гражданина дело передано в суд;

—решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комис­сии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом;

—гражданину, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;

—гражданину, отбывавшему наказание в виде лишения свободы.

multiurok.ru

Перспективы военной службы по контракту

About Army

Много, наверное, таких картинок видели. )  Теперь к теме Стоит ли оставаться в армии по контракту? Этот вопрос, конечно задают себе далеко не все военнослужащие по призыву. Но вопрос, как мне кажется очень важный. Многие считают, что оставаться служить по контракту- бред, другие считают, что это самый правильный вариант. Хочу вам сказать прямо, на мой взгляд, не правы ни те ни другие. Я расскажу вам о том, что ждет вас после подписания контракта, не используя клише, которые вы можете увидеть в многочисленных брошюрах.

Контракт можно подписать через полгода срочной.

Военная ипотека станет привлекательнее и доступнее

В Министерстве обороны подготовлен законопроект, упрощающий условия получения военной ипотеки несущими службу гражданами. По материалам Российской газеты, данное нововведение призвано ускорить процесс формирования армии и иных военных подразделений профессиональными кадрами.

Речь идёт не о смягчении условий поступления в ряды военнослужащих, наоборот, требования к соискателям с каждым годом неизменно ужесточаются.

Контрактная служба

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» позволяет гражданину заключить контракт с Министерством обороны, который предусматривает военную службу и порядок ее прохождения. Этот документ вступает в силу сразу же после его подписания и прекращает свое действие с момента заключения военнослужащим другого подобного, а также исключения его из списков воинской части. Отношения сторон, связанные с прохождением контрактной службы, регулируются специальными законами, положениями, а также нормативными и законодательными государственными правовыми актами.

Некоторые затруднения вызывает правовая природа договора, по которому осуществляется контрактная служба, поскольку участники военно-служебных отношений, которые также носят имущественный характер, например, обеспечение денежного и других видов довольствия, не подчиняются гражданскому законодательству, в том числе и нормам гражданско-правовой ответственности.

Перспективы военной службы по контракту

В настоящее время, в связи с возрастанием угрозы вовлечения нашего государства в военные конфликты, руководством Российской Федерации принимаются меры по повышению боеготовности ВС РФ. Поэтому важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом. Военная по контракту — не просто работа.

Реалии и перспективы службы по контракту

Конституция РФ дает человеку право выбора между военной и альтернативной, гражданской. Законодатели даже изменили название Закона о военной. Раньше, в послевоенные годы и до конца столетия, он назывался так: «Закон о всеобщей воинской обязанности». Сейчас слово «всеобщая» из названий законов о военной службе исключено. Жизнь заставляет государство переходить от военной службы по призыву к военной службе по.

Служба по контракту в армии: условия, зарплата 2014 и 2015?

Служба по контракту в армии – это военная деятельность в вооруженных силах, которая осуществляется на добровольной основе путем подписания контрактов с гражданами, желающими проходить военную. Служба по контракту имеет определенные условия и предполагает наличие различных финансовых компенсаций, поощрений, льгот. Поговорим об этом подробнее.

В мае 2012 года в России был запущен важный государственный проект.

Служба по контракту стоит идти или нет

На днях ухожу в армию и после армии хочу остаться служить по контракту домой возвращаться не вижу смысла, учиться почти не где перспективы в городе 0. Вот и хочется узнать как можно больше о по контракту какие условия, З.П, оставят в той же части или направят в другую, можно ли будет учиться и служить по контракту, что нужно чтобы дали контракт? объясните как можно подробней и стоит то почему и как ну и если и стоит тоже расскажите.

Служба по контракту – польза и перспективы

Инструктор областного военного комиссариата сержант Никита Алексеевич Фадеев отвечает на вопросы сотрудников редакции, касающиеся призыва граждан на военную службу по: «Молодежи зачастую довольно трудно найти работу, а служба по контракту имеет ряд преимуществ. При этом на место «контрактника» может поехать его семья…». 

-Это особый вид армейской службы, исполняемый гражданами в Вооружённых Силах и других основных органах государственной власти.

Служба по контракту

Приглашаем граждан пребывающих в запасе поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на должности рядового и сержантского состава.

в Вооруженных Силах Российской Федерации сочетает, как личные, так и государственные интересы. С одной стороны — это добровольный вклад в укрепление обороны страны, повышение боеготовности Российской армии и флота.

jursait.ru

Служба по контракту , вчем ее привлекательность 🚩 Информирование

План-Конспект  ТЕМА: «Служба по контракту , вчем ее привлекательность. ».  ХОД ИНФОРМИРОВАНИЯ

В развернувшейся в Вооруженных Силах работе по переводу на контрактный способ комплектования соединений и частей постоянной готовности самый большой объем задач предстоит решить Сухопутным войскам, где первоочередной «профессионализации» подлежит около 60 воинских формирований. Об этом — интервью начальника Главного штаба – первого заместителя главнокомандующего Сухопутными войсками генерал-полковника Александра Морозова. В настоящее время первой в Сухопутных войсках к переходу на контракт приступила 42-я мотострелковая дивизия, дислоцированная в Чеченской Республике. В дивизии уже около 35 % сержантов и солдат – контрактники, то есть фактически каждый третий. В феврале дополнительно набрано 498 военнослужащих-контрактников, в том числе из граждан, пребывающих в запасе 366 человек и проходящих военную службу по призыву – 132 сержанта и солдата. Идет плановая и целенаправленная работа. К сожалению, в популяризации контрактной службы недостаточно активно помогают региональные и центральные средства массовой информации. А вот в дивизии информационно-агитационная работа поставлена грамотно. Она также неплохо организована в Северо-Кавказском, Приволжско-Уральском и Ленинградском военных округах. Досконально проработана система приема на контрактную службу граждан из запаса и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Суть ее состоит в следующем. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете, или напрямую в воинскую часть. При себе надо иметь паспорт гражданина РФ образца 1997 года, автобиографию, копию трудовой книжки, документов, подтверждающих профессиональное или иное образование, свидетельство о рождении, заключении брака и рождении детей, фотографию 9х12, служебную характеристику с последнего места работы или учебы, выписку из домовой книги. После рассмотрения заявления и документов, военный комиссариат дает указание начальнику 4-го отделения о проведении медицинского освидетельствования, профессионально-психологического отбора, проверки анкетных данных, уровня образования и физической подготовки. Кроме того, направляется запрос в местные органы внутренних дел для получения сведений о привлечении кандидата к уголовной ответственности. Все это подробно описано в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе». Сержанты и солдаты, которые придут на службу по контракту из запаса, должны обязательно пройти предварительную подготовку в специальных учебных частях. Порядок их дальнейшей службы и подготовки будет зависеть в первую очередь от состояния здоровья. Кроме того, большое значение имеет, как давно они уволились из армии, какие знания и навыки сохранили, а также результаты профессионального психологического отбора и рекомендации аттестационной комиссии по их использованию. Те, кто захочет служить по контракту на должностях определяющих боевую готовность части, будут проходить подготовку в окружных и межрегиональных учебных центрах, а также в частях по предметам обучения, определенным соответствующими программами. Продолжительность их обучения – от двух до четырех месяцев. Если человек отслужил по призыву водителем, потом работал водителем на гражданке и хочет служить водителем, его сразу направят в воинскую часть. Из тех, чьи знания по специальности окажутся недостаточными, будут сформированы учебные подразделения для переподготовки в линейных частях сроком от двух недель до двух месяцев. Обучение младших командиров планируется проводить в сержантских школах в течение 8-10 месяцев. Основной упор будет делаться на привитие профессиональных навыков управления подразделением в бою, методику обучения и воспитания подчиненных, изучение психологии воинского коллектива. После выпуска сержанты возвратятся в те части, где они были отобраны и заключили первый контракт на три года. Им будет определен четкий круг обязанностей в строю и вне строя по вопросам обучения и воспитания солдат, обеспечения порядка в подразделении и т.п. Новые требования будут предъявляться и к офицерам. Необходимо совершенствовать систему их подготовки в военных вузах. Близится к концу работа над новым проектом Общевоинских уставов. В нем содержится ряд нововведений, связанных с переходом армии преимущественно на добровольный принцип комплектования. В Устав внутренней службы ВС РФ в настоящий момент внесены изменения в главу 4 и главу 5. Есть изменения и в Дисциплинарном уставе, в частности по поощрению военнослужащих-контрактников. Американского профессионала от нашего призывника отличает, кроме всего прочего, меньшая загруженность нарядами, караулами и т.д. В настоящее время ведется работа по привлечению гражданского персонала для обслуживания всей системы жизнеобеспечения – приготовление пищи, кухонных, уборочных, ремонтных работ. По опыту армии США доля обслуживающего гражданского персонала может составлять 50 % от численности военнослужащих. И этого не надо бояться, поскольку это решит проблему занятости членов семей военнослужащих и местных жителей в отдаленных гарнизонах, а также проблему организации альтернативной службы.

 

 

shtab.su

Перспективы военной службы

Начало профессиональной деятельности офицера по завершении обучения в высшем военно-учебном заведении

1.      Каким образом можно стать офицером Вооруженных Сил Российской Федерации?

Офицером Вооруженных Сил Российской Федерации может стать гражданин Российской Федерации, окончивший высшее военно-учебное заведение Минобороны России, а также учебный военный центр при федеральной государственной образовательной организации высшего образования.

 

2.     Что является основанием для определения дальнейшего служебного предназначения выпускника высшего военно-учебного заведения?

Основанием для определения дальнейшего служебного предназначения выпускника являются результаты итоговой аттестации и его служебная характеристика (аттестация). Кроме того, учитываются семейное положение, состояние здоровья выпускника и членов его семьи.

 

3.     Есть ли категории выпускников высших военно-учебных заведений, имеющих преимущественное право выбора места военной службы?

Курсанты, окончившие высшее военно-учебное заведение с золотой медалью и (или) дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора места военной службы в пределах установленной для вуза Минобороны России разнарядки.

 

4.     Как учитывается при распределении после окончания высшего военно-учебного заведения факт наличия у выпускника супруги (супруга)?

Если при назначении выпускника меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего тоже проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о направлении выпускника к новому месту службы решается вопрос о переводе в данную местность (в пределах одного населенного пункта (гарнизона) его жены (мужа).

 

5.     На какие воинские должности могут быть назначены выпускники высших военно-учебных заведений женского пола?

Воинские должности, подлежащие комплектованию офицерами женского пола, определены соответствующим перечнем. Среди них должности командного, инженерного, технического, военно-гуманитарного, педагогического, медицинского профилей, кроме воинских должностей офицеров, входящих в состав летных экипажей и на кораблях.

 

6.     Гарантируется ли назначение выпускника высшего военно-учебного заведения на офицерскую должность после окончания высшего военно-учебного заведения Минобороны России?

Выпускники высшего военно-учебного заведения (за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, а также зачисляемых по обоснованным причинам в распоряжение соответствующих командиров (начальников) и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в другие федеральные органы) приказом Министра обороны Российской Федерации назначаются на конкретные воинские должности.

 

Возможности профессиональной самореализации

1.      Имеется ли у офицера возможность повышения образовательного уровня?

Офицеры имеют право на обучение в военных образовательных организациях высшего образования, иных организациях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и реализующих программы дополнительного профессионального образования и (или) программы профессионального обучения, а также на подготовку и защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке диссертаций на соискание ученой степени.

Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в федеральных государственных профессиональных образовательных организациях или федеральных государственных образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

 

2.     Какие возможности у офицера заниматься научной деятельностью?

Воинская служба позволяет офицеру реализовать свои способности, свой творческий потенциал в самых различных сферах, в том числе и в научной области. Участие в научной деятельности для офицеров в период воинской службы возможно в самых разных формах. Перечислим некоторые из них:

•       проведение различных исследований в интересах обороны и безопасности государства;

•       написание кандидатских и докторских диссертаций, военно-теоретических трудов, статей, подготовка докладов, научных отчетов, сообщений, рецензий, заключений и других научно-методических материалов в военно-теоретической и военно-технической областях;

•       участие в рационализаторской, изобретательской и патентно-лицензионной работе;

•       разработка учебников, в том числе компьютерных, учебных пособий, монографий;

•       участие в научных конферен циях, семинарах, творческих дискуссиях и др.

Командиры частей и соединений Вооруженных Сил Российской Федерации нередко рекомендуют для обучения в адъюнктуре и докторантуре вузов Минобороны России офицеров, про явивших склонность к научной работе.

 

3.     Что представляет собой система мер поощрения офицеров во время прохождения военной службы?

На основании Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации

к офицерам применяются следующие поощрения:

•       снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;

•       награждение грамотой, ценным (в том числе именным) подарком или деньгами;

•       занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий отличившихся офицеров;

•       досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

•       присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, но не выше воинского звания майора, капитана 3-го ранга, а военнослужащему, имеющему ученую степень и (или) ученое звание, занимающему воинскую должность профессорско-преподавательского состава в военном образовательном учреждении профессионального образования, не выше воинского звания полковника, капитана 1-го ранга;

•       награждение именным холодным и огнестрельным оружием.

 

4.     Каковы возможности офицеров быть награжденными государственными и ведомственными наградами?

В период прохождения военной службы офицеры могут быть награжденными государственными и ведомственными наградами.

Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099, устанавливаются следующие виды государственных наград:

•       высшие звания Российской Федерации;

•       ордена Российской Федерации;

•       знаки отличия Российской Федерации;

•       медали Российской Федерации;

•       почетные звания Российской Федерации.

Государственные награды являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации. Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации определен инструкцией, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 350. В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 января 2008 г. № 30 «О ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации» ведомственные знаки отличия являются формой поощрения военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, а также других граждан Российской Федерации и иностранных граждан, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Ведомственными знаками отличия являются медали Министерства обороны Российской Федерации и другие знаки отличия Вооруженных Сил, в положениях о которых указана их принадлежность к ведомственным знакам отличия. Награждение ведомственными знаками отличия производится приказами Министра обороны Российской Федерации, если иное не предусмотрено положениями о соответствующих ведомственных знаках отличия, возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения, за исключением награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу, а также награждения медалью Министерства обороны Российской Федерации «За отличие в военной службе». Повторное награждение одноименными ведомственными знаками отличия не производится, кроме награждения ведомственными знаками отличия, имеющими степени, медалью Министерства обороны Российской Федерации «За отличное окончание военного образовательного учреждения высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации».

 

5.     Каковы карьерные перспективы выпускника высшего военно-учебного заведения на 5–10 лет после выпуска?

Карьерными перспективами выпускника высшего военно-учебного заведения на 5–10 лет после выпуска являются: присвоение очередного воинского звания, назначение на вышестоящую воинскую должность, увеличение денежного довольствия, возможность поступления в военную академию или адъюнктуру.

 

 

uvc.urfu.ru

Военная служба по контракту. Из личного опыта

С детства хотет отслужить в армии, стать настоящим мужчиной, защитником Родины, правда и мысли не было стать профессиональным военным.

Все началось в 2006 году попал на службу в пограничники и за месяц до демобилизации мой непосредственный командир предложил остаться служить по контракту.

Служба мне нравилась, был переход армии на контрактную основу, стабильность, пограничная служба всегда считалась элитой войск, так я решил стать профессиональным военным.

В армии есть свои преимущества и недостатки.

К преимуществам можно отнести воспитание и закалку характера, дисциплинированность, нестандартность мышления, такие качества как честь и доблесть становятся по просто словами.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, заработная плата не такая высокая как у зарубежных коллег, но вполне приемлема, есть социальная защита военнослужащих и членов их семей, бесплатное медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск и возможность карьерного роста, пройдя путь от рядового до прапорщика теперь командую небольшим подразделением.

Армия также дает возможность обучаться, можно или самостоятельно выбрать ВУЗ или поступить в военное училище, бесплатно получить образование и стать офицером.

Оплачиваемые командировки, позволят немного попутешествовать не только по своей стране, но и по специальным программам побывать за рубежом, к примеру, я объездил уже весь крымский полуостров, а мои сослуживцы посещали Францию и США.

Еще военная служба поможет овладеть гражданскими специальностями, например строительными, работе с компьютером и документами, приобретается способность быстро принимать решения.

Конечно, имеют место недостатки, армия очень нуждается в хороших кадрах, когда переходили на контрактную основу было задание быстро укомплектовать штатные должности, при приеме граждан на службу "закрывались глаза" на физическую и моральную подготовку, впоследствии чего качество ответственности и несения службы в нарядах стало низким, уволиться по собственному желанию проблематично, стараются задержать до конца контракта, это 3 или 5 лет.

Приказы высших начальников согласно Уставу не обсуждаются, но к сожалению, у многих командиров служба прошла в штабе и они имеют слабое представление о несении службы непосредственно на границе.

Ограничение свободы действия, нельзя без разрешения прямого начальника выехать за пределы гарнизона, необходимо постоянно оставаться на связи и если объявляется тревога прибыть в подразделение в определенный срок.

Автор: kospoli86

www.proprof.ru

Порядок прохождения военной службы по контракту военнослужащих

С каждым днем Вооруженные силы Российской Федерации преобразовываются. Главной задачей является поддержка на достойном уровне боевой и мобилизационной готовности, потенциала противодействия возможной агрессии извне, особенно ядерной. Самоотверженно защищать границы, обеспечивать общественный порядок, устранять последствия чрезвычайных происшествий, решать другие задания по обеспечению безопасности России.

Также постепенно, без понижения общей боеготовности и боеспособности, осуществляются реформы Вооруженных сил, итоговая цель которых создать профессиональную армию, повысить ее управляемость и оптимизировать состав, структуру и численность, чтобы достичь профессионального уровня.

Контрактник обязан служить только в Вооруженных силах России определенное время. Честно и неуклонно выполнять все необходимые спецзадания, обусловленные должностью, как это положено военнослужащему. Эти требования описываются законодательством и другими нормативно-правовыми актами державы. По условию контракта соблюдаются все права и свободы контрактника и его ближайших родственников, гарантируя своевременную выплату льготных компенсаций, предусмотренных законом РФ.

Кто имеет право подписывать контракт о несении военной службы

Подписание контракта возможно, если гражданин:

  • военнослужащий, бывший контракт которого скоро прекратит свое действие;
  • военнослужащий-призывник, отслуживший не меньше года;
  • гражданин, который находится в запасе;
  • мужчины, не из запаса, которые имеют диплом о высшем профессиональном образовании;
  • женщины, не находящиеся в запасе.

Службу по контракту проходят лица, достигшие восемнадцати лет и до сорока.

Чтобы пройти контрактную службу, военкомом или воинской частью тщательно отбираются граждане из числа желающих. К ним предъявляют высочайшие требования по вопросам их профподготовки и состоянию здоровья. Мужчина, который желает служить по условиям контракта, обязан подходить с профессионально-психологической стороны для несения контрактной службы на некоторых должностях в Вооруженных силах РФ и внутренних войсках. Поэтому он обязан пройти медосмотр, соответствующий профессиональному и психологическому отбору специальной военно-врачебной комиссией (ВВК) по месту жительства и конечное освидетельствование – ВВК военкома субъекта Российской Федерации.

Читайте также: Плюсы и минусы службы по контракту

Что делают на медицинском осмотре

Медицинский осмотр включает следующие пункты:

  1. Флюорография.
  2. Исследование работы сердца во время физических нагрузок и в состоянии покоя.
  3. Анализ крови на вирус ВИЧ и сифилис.
  4. Лабораторная проверка мочи.

В личное дело, согласно осмотру, вносятся категории «А» или «Б» и одно из 4-х оснований по поводу профпригодности на контрактную службу в конкретной воинской должности:

  • рекомендован первоочередно – 1-я категория;
  • рекомендован – 2-я категория;
  • рекомендован условно – 3-я категория;
  • не рекомендован – 4-я категория.

Гражданин, который получил последнюю категорию, на контрактную службу не подходит.

Желающий служить по контракту должен иметь надлежащий уровень образования, профпригодности и физподготовки.

Как долго будет длиться служба по контракту

Подписание договора и есть фактически началом контрактной службы, а конец – это момент расторжения, вычеркивания служащего из документов военных частей.

Вступающие на военслужбу солдаты служат 3 года; прапорщики, мичманы и офицеры – пять лет.

Военнослужащим, который проходит призывную службу, подписывается контракт о несении военслужбы на срок меньше под предлогом, что вся длительность его призывной службы и время первой контрактной службы будет равняться трем годам.

Следующий договор о контрактной службе подписывается сроком на 3-10 лет.

Какие должности бывают в ВС РФ

В ВС РФ на сегодняшний день реально стать солдатом и сержантом, которые, согласно порядку, проходят военную контрактную службу.

В РВСН можно быть водителем транспорта, оператором командных радиолиний, радиотелеграфистом по проверке пусковых электроустановок и силового агрегата ракетного комплекса.

В сухопутных войсках: командиром танка, пехоты, ремонтником бронетанков.

В ВВС: авиамехаником, дешифровщиком, компрессорщиком, лаборантом ГСМ, метеонаблюдателем, планшетистом.

В ВМФ: гидроакустиком, командиром в отделениях гидроакустики, ремонтником РЛС, машинистом подлодки, старшим гидроакустиком, старшим рулевым, старшим торпедистом, мастером противолодочной техники.

Личностные качества служащего

Чтобы успешно выполнять обязанность солдата, матроса, сержанта и старшины, необходимо иметь аттестат о среднем (полном) общем образовании или документ о начальном (среднем) профобразовании.

Заключающий контракт, обязан, прежде всего, понимать мотив добровольного несения военслужбы; проявлять дисциплинированность и ответственность, способность коллективной работы, эффективность взаимодействия с товарищами по военной службе, уважать сослуживцев и командиров. Поощряется умственная активность и инициативность, умение быстро решать поставленные задачи при нехватке информации и времени и целенаправленно, с грамотностью преодолевать их, быть эмоционально устойчивым в моментах опасных для жизни и здоровья, выносливым к психологическим и физическим перегрузкам. Он обязан иметь все качества, характеризующие профессионализм военнослужащего, т. е. уметь в любых обстоятельствах как можно эффективнее применять оружие и специальное оборудование, чтобы победить в бою.

Преимущества для контрактников

Порядок прохождения военной службы по контракту предусматривает, что военнослужащий, подписавший договор, пользуется всеми правами и свободами, которые установлены законодательством РФ.

Военнослужащие, которые несут военную контрактную службу, имеют несколько особенных прав и льгот по отношению к тем, кто проходит призывную службу. Они могут менять место военслужбы, сменить местность, так, как указано в подписанных ими контрактах, при условии невозможности несения военслужбы по состоянию здоровья их и их родственников.

Служащие по контракту могут при увольнении выбрать постоянное место жительства в любой точке РФ. Длительность несения контрактной военслужбы записывается в трудовую книжку, считается за стаж госслужбы, а также как стаж работы по специальности по такой схеме: сутки военслужбы за сутки работы.

Каждый год контрактники получают гарантированные отпуска, срок которых зависит от всего срока военной службы:

  • военнослужащему, срок военной службы которого по льготам равняется десяти годам, составляет 30 дней;
  • больше 10 лет – 35;
  • больше 15 лет – 40;
  • больше 20 лет – 45.

Каждый месяц данная категория военнослужащих получает процентную надбавку за выслугу лет к денежному окладу в таком размере:

  • 1-2 года – 5%;
  • 2-5 лет – 10%;
  • 5-10 лет – 20%;
  • 10-15 лет – 25%;
  • 15-20 лет – 30%;
  • 20-25 лет – 35%;
  • 25 и больше – 40%.

Вопрос питания также решен для контрактников следующим образом:

  • организовывается питание по месту военслужбы;
  • выдается или компенсируется деньгами продовольственный паек.

Контрактники и их близкие родственники на время отпусков отправляются на санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на турбазах Минобороны России. Служащие платят 25%, а родственники – 50% от стоимости путевок.

Контрактники могут обучаться в гражданском образовательном учреждении и получить высшее и среднее профессиональное образование.

Служащего вправе уволить досрочно, если он не справляется с организационно-штатными мероприятиями и не выполняет условия подписанного контракта.

Читайте также: Выплата материальной помощи служащим по контракту

Краткое заключение о контрактной службе в Российской Федерации

Военная контрактная служба на должности солдата, сержанта и старшины органически сочетает государственные и личные интересы гражданина. Это добровольная служба, когда по собственному желанию гражданин Российской Федерации заключает контракт с Минобороны РФ и обязуется пройти военслужбу при определенных условиях. Условия контрактной службы таковы: нести военслужбу в Вооруженных силах РФ и прочих войсках, военных формированиях или военных органах на время определенного промежутка времени. Добросовестно, честно и неуклонно выполнять все спецзадания, предусмотренные долгом службы.

Годными к службе по контракту по праву считаются граждане, получившие при медосмотре 1-ю категорию «А», а также с небольшими отклонениями категорию «Б». Не берут на службу по контракту людей с четвертой категорией. Последняя выставляется гражданину после прохождения специальных анализов, проверки по общим психологическим и физическим показателям и состоянию здоровья. Контракт заключается сроком 3-10 лет, в зависимости от звания. Ежегодно контрактник получает гарантированный отпуск для себя и своей семьи и ежемесячное повышение оклада от пяти до сорока процентов, имеет возможность обучаться в любом учебном заведении России.

В рамках нашего сайта действует специальная акция - вы можете получать консультацию профессионального юриста совершенно бесплатно, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

armiyahelp.ru